闲话中国人——阎王好见，小鬼难缠
闲话中国人——阎王好见，小鬼难缠
《闲话中国人》是易中天老师写的一本书，粗读之下，颇有嘲讽之意，尔后细读，感慨良多。遂借易中天老师之书，结合自己所闻所见，来写闲话中国人这篇合集。阎王好见，小鬼难缠说的是大领导德高望重、礼贤下士，而一些小人物则横眉冷对、恶语伤人。之所以第一篇选择这个题材，大抵是因为刚刚过去的疫情吧。有一句嘲讽的话说的是：新冠三年，小区的保安都以为自己是警察，物业觉得自己是事业单位，居委会也觉得自己是法院了。国务院二十条措施一下来，大爷扔掉了手里的中华，像一条落寞的老狗一般蜷缩在冷风里。
新冠三年，我见过物业锁应急通道，我见过因病打120得不到救治死亡，我见过一栋楼发生火灾无数人被烧死。这一角角缩影，道尽了小鬼有多难缠。
我曾经很认真的问过自己，假如政府赋予我一些权力，我会不会也像这些小鬼一样，去用自己手里的权力为难基层群众，无数次得到的答案都是全心全意为人民服务。因为之前的工作原因，接触过大量行政编、事业编人员，我也问过他们，得到的答案也如同我一般。只是到了岗位上，一切都变了，依旧出现了小鬼难缠的局面。这个问题让我寝食难安，让我夜不能寐。我又去和很多公职人员交流了很多，最终得出一个还算是让我释怀的结论——不求有功但求无过。
众所周知，中国人骨子里刻着的就是做官可以改变命运，可以让你跨越阶层。21世纪，亦是如此。现如今的公务员、事业编其实就等同于以前的官场。以前做官，要考科举，现在做官，有国考、省考。无论是以前还是现在，上岸都是一件极其难的事情，也正是因为这个难度，造成了一部分人有种天生的优越感，一部分人有种怕失去自己目前的岗位。
我们国家政务系统是一台庞大的系统，国省市县乡五级政府，再加上各个部门，数量庞大的政务人员必须用一套完整的管理系统去进行管理，细致到每一项事情都要有具体的细节；从管理层级来说，我们国家政务系统采用的是垂直化管理，管理幅度小，管理层级多，造成了下面的人员想要去做一些规定以外的事情就不得不向上级领导请示，层层请示之后，事情早已错过最佳处理时间。两相结合之下，工作人员为了不出错，只能按照规制度令去做事，任何事情逾越了规章制度，便不受理。基层事务复杂多变，规章制度不可能完全包含，这也就造成了总有群众办不成事，总得去开一些各种各样没有用处的证明。政府的公信力也就在这一次又一次的难缠小鬼中丧失。
国家对于这些不合理的制度，很难去改变，但总是有一些应对措施，比如我们所熟知的投诉系统、容错机制、监督管理都是为了让工作人员去多一些变通，但是事与愿违，要改变骨子里刻下的无过便是功的思想有些太难。
我一直觉得中国共产党是一个极其优秀的党派，他们听取民意，为了共同富裕的目标去努力，每一个领导人的初衷一定是真的想要为人民去做一些事情，各种各样利国利民的政策的出发点也一定是为了人民，只是，中国政府层级太多，政策传达到基层往往变了味道。再加上基层管理人员素质不一，大多数能力较为低下，就造成了基层工作人员难缠的错觉。举个简单的例子，就乡村振兴而言，肯定是一项利国利民的好政策，但是政策由上至下传达到基层，基层人员早已经不知道该怎样进行振兴。数字乡村、特色小镇、一二三产业协同发展，对于基层干部来说，他们哪里会做这些工作。
中国要想彻底去改变小鬼难缠的现状，单靠领导层优秀是远远不够的，更加应该注重基层工作人员的素质，提升基层工作人员的能力。选调生就是一种很好的体现，但是选调生人数还是较少，要想从根本上改变现状，不仅仅要引进来，留下来，更要育出来。
#在头条看见彼此#
